天津職業大學黨委
問題：落實習近平總書記關于職業教育工作的重要指示精神有差距。
整改：一是針對“履行黨的領導職能責任不夠到位”問題，組織領導班子成員系統學習習近平總書記關于職業教育工作的重要指示精神，圍繞職業教育高質量發展開展交流研討，定期研究產教融合、校企合作、學生就業等重點工作，不斷提升黨委抓事業發展的能力。二是針對“破解辦學治校深層次問題擔當不足”問題，加強對辦學治校深層次問題的研究謀劃，圍繞專業布局、崗位聘任考核、績效工資分配等開展專題調研，進一步落實專業動態調整機制，深化人事管理制度改革，加大重要業績成果獎勵力度，推動學校改革發展。三是針對“加強和改進思想政治工作不夠有力”問題，召開“三全育人”工作經驗交流研討會及培訓會，形成高質量“三全育人”案例集。組織開展思政課教師教學方法及教學經驗專題交流研討，著力打造思政課“精彩一課”和思政“金課”。四是針對“推動產教融合、校企合作不夠扎實”問題，牽頭建設高端裝備制造產教聯合體和行業產教融合共同體，圍繞高素質技術技能人才培養、技術服務等開展合作，實行項目全周期管理，促進產教深度融合。
問題：貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署不夠深入。
整改：一是針對“主體責任扛得不夠實”問題，細化全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法，制定落實全面從嚴治黨主體責任工作清單、監督追責清單，加強干部經常性教育提醒，促進擔責負責、履責盡責。二是針對“履行監督責任不夠到位”問題，做深做實紀檢干部隊伍教育整頓，扎實開展紀檢干部履職盡責能力提升專題培訓，持續提升監督執紀能力。深化政治監督，強化日常監督，通過“卡點式”“嵌入式”等監督方式，不斷提升監督質效。三是針對“重點領域廉潔風險防控力度不足”問題，出臺加強重點領域關鍵崗位干部教育監督管理的實施辦法，堅持在重要節點圍繞重點業務環節開展現場檢查，定期開展警示教育，持續營造風清氣正育人環境。四是針對“作風建設還有差距”問題，形成進一步加強干部作風建設的責任清單，開展“解難題辦實事”專項行動，優化“接訴即辦”辦理流程，維護好師生切身利益。
問題：貫徹落實新時代黨的組織路線不夠嚴格。
整改：一是針對“領導班子自身建設標準不夠高”問題，發揮黨委理論學習中心組領學促學作用，嚴肅黨內政治生活，帶頭領辦重難點問題，研究制定人才發展、隊伍建設五年規劃，不斷提高推動事業發展的能力。二是針對“干部隊伍建設存在薄弱環節”問題，舉辦年輕干部政治能力提升班，組織開展優秀年輕干部專題調研，加大干部多崗位鍛煉力度，修訂完善選任辦法，不斷優化隊伍結構、提升隊伍水平。三是針對“基層黨建工作抓得不夠實，發揮基層黨組織政治功能有欠缺”問題，開展基層黨建項目化建設，編撰理論學習成果、典型案例匯編，加強交流借鑒。圍繞基層黨建薄弱環節開展常態化督促檢查，壓實基層黨建工作責任。
問題：落實整改責任不夠到位。
整改：一是針對“持續推進整改落實力度不夠足”問題，對上一輪巡視整改不夠到位問題進行再排查，圍繞人才引進力度不夠、培養培育不足等問題持續深化整改，加強研究，推動問題改徹底、改到位。二是針對“整改監督不夠深入”問題，紀委制定整改監督工作方案，建立整改監督臺賬，定期對整改進度和完成情況跟進了解和督促推動，推動形成整改閉環。三是針對“一些問題邊改邊犯”問題，加強常態化整改，針對整改成效不明顯的問題安排專項攻堅，通過全面自查、重點抽查、互觀互查，進一步建立健全整改長效機制，推動問題真改實改。
天津職業技術師范大學黨委
問題：學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想用力不足。
整改：一是針對“加強黨對高校的全面領導存在薄弱環節”問題，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，特別是習近平總書記關于教育的重要論述，制定實施“牢記領袖囑托 緊跟核心奮斗”“思想鑄魂 為黨育人”等十大專項行動方案，推進學校高質量發展，為國家現代職業教育體系和我市社會主義現代化大都市建設貢獻力量。二是針對“打造全國職業技術師范教育標桿的緊迫感不夠強”問題，實施服務國家職業教育體系建設專項行動，圍繞建設“全國職業技術師范教育標桿”的目標，明確建設標準、時間表和路線圖。牽頭成立全國職業技術師范院校聯盟，當選理事長單位。推動教育改革實現歷史性突破，榮獲國家級教學成果獎特等獎1項，二等獎2項。提升人才培養質量，在第二屆全國職業技能大賽中獲得9塊金牌。三是針對“推動學校改革發展不夠有力”問題，深化新時代教育評價改革，完善教師職稱評定政策，逐步構建教育評價制度體系。加強科技成果轉化，獲批天津市職業教育教學裝備研究中心，與多家龍頭企業合作，做大做強產教融合創新聯合體。四是針對“落實立德樹人根本任務不夠到位”問題，推進天津市“大思政課”綜合改革示范校建設，建強馬克思主義學院，發揮天津市鑄牢中華民族共同體意識教育實踐思政課重點實驗室等市級平臺作用，提升人才培養質效。
問題：落實全面從嚴治黨戰略部署不夠扎實。
整改：一是針對“主體責任扛得不夠牢”問題，貫徹落實黨中央、市委關于加強對“一把手”和領導班子監督的制度規定，黨委書記以上率下履行包聯責任制，健全全面從嚴治黨主體責任及“一崗雙責”履行情況匯報會等工作機制，推進全面從嚴治黨向縱深發展。校黨委在市教育系統落實全面從嚴治黨主體責任考核中連續兩年獲得優秀。二是針對“監督責任落得不夠實”問題，聚焦“國之大者”，推進政治監督具體化精準化常態化。緊盯關鍵少數和重點領域，創新監督形式，推動日常監督走深走實。強化紀檢監察業務培訓，增強監督執紀能力水平。三是針對“重點領域關鍵崗位管控不嚴”問題，加強清廉天職師大建設，常態化推進紀律教育、警示教育，持續加強廉政風險排查，健全廉政風險防控體系。四是針對“擔當作為、真抓實干的氛圍不夠濃厚”問題，深入開展形式主義官僚主義和不擔當不作為問題專項治理以及機關作風建設專項治理，提拔重用勇于擔當、實績突出的優秀干部，提振干部擔當作為的精氣神。
問題：貫徹新時代黨的組織路線用力不足。
整改：一是針對“領導班子自身建設不夠到位”問題，強化政治理論學習，定期開展調研交流，不斷提升領導班子辦學治校能力。完善校黨委常委會會議、校長辦公會議事規則，嚴格執行“三重一大”制度，推動重要工作落地見效。二是針對“抓干部人才隊伍建設不夠有力”問題，堅持黨管干部原則，以鮮明用人導向引領干事創業導向，持續加大干部教育培訓培養和管理監督力度，激勵干部創新競進、擔當作為，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，為學校事業高質量發展提供堅強組織保證。三是針對“基層黨組織建設有弱項”問題，實施基層黨建工作專項整治和提升計劃，發揮黨建工作標桿院系、樣板黨支部引領作用，增強黨組織政治功能和組織功能。
問題：整改責任落實有欠缺。
整改：一是針對“推動整改力度不足”問題，深入學習習近平總書記關于巡視整改的重要論述，對上一輪巡視反饋問題整改情況進行全面梳理，完善整改措施，推動問題整改到位。二是針對“落實審計整改前緊后松”問題，壓實審計整改責任，強化日常督促，推動審計整改持續發力、走深走實、見行見效。三是針對“‘后半篇文章’效果打折扣”問題，切實負起領導責任，堅決克服“過關”思想，對需要持續深化整改的問題定期調度、統籌推動，完成一項銷號一項，堅決做到問題不解決不松勁、解決不徹底不罷休，以整改實效促進高質量發展。
天津城建大學黨委
問題：貫徹落實黨的教育方針和黨中央決策部署、市委工作要求不夠到位。
整改：一是針對“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于教育的重要論述用力不足”問題，嚴格落實“第一議題”制度，系統學習習近平總書記關于教育的重要論述，舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題讀書班、“鳴飛大講堂”等活動，努力把理論學習成果轉化為推動學校高質量發展的實際成效。樹牢“以生為本”的工作理念，貫徹落實“辦好人民滿意的教育”相關要求，進一步提升學校教育教學及人才培養質量。二是針對“加強黨對高校的全面領導存在差距”問題，堅持將黨的領導落實到辦學治校的全過程各方面，以黨的建設為引領，以嚴格執行議事規則為抓手，抓好學?！笆奈濉币巹澩苿雍椭衅谠u估，完成教育評價綜合改革探索試點工作。發布“品牌強?！毙袆臃桨?，探索產教融合、科教融匯新路徑，不斷提升辦學治校水平。三是針對“落實立德樹人根本任務不夠到位”問題，深化“三全育人”綜合改革，加強新時代馬克思主義學院建設，發揮好思政課“第一主課”主渠道作用，建立校院兩級課程思政教學研究中心，推進思政課程和課程思政深度協同發展。制定學?！笆奈濉泵烙?、勞育發展規劃，打造“五育并舉”工作品牌，促進學生全面發展。四是針對“抓城建優勢特色學科和實踐教學用力不足”問題，成立四個跨學科創新研究院，修訂三個新工科專業人才培養方案，獲批建設天津市現代產業學院，簽訂產教融合校企合作協議9項，建成學校新型工業化裝配式綠建實訓平臺，為落實天津市科教興市人才強市行動貢獻力量。
問題：貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署有弱項。
整改：一是針對“履行主體責任還有差距”問題。嚴格落實全面從嚴治黨“兩個清單”，創新學校巡察、審計、督查部門聯動協作機制，推動形成強大監督合力。持續深入開展形式主義官僚主義和不擔當不作為問題專項治理，一體推進“三不腐”和清廉校園建設，持續營造風清氣正的校園政治生態。二是針對“監督責任落實不夠到位”問題，派駐紀檢監察組強化政治監督，做好日常監督，落實與駐在高校黨委溝通會商機制，定期研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，提升監督質效。三是針對“重點領域監督管理存在薄弱環節”問題，進一步加強內控體系建設，嚴格內控監督制度落實，強化重點領域日常監督管理。完善校院兩級廉政風險防控體系，嚴密防范重點領域廉政風險。
問題：貫徹落實新時代黨的組織路線有欠缺。
整改：一是針對“黨內政治生活不夠嚴肅”問題，嚴謹規范執行黨內政治生活相關制度文件，堅持高標準高質量開好民主生活會。制定組織生活會實施細則，實現全過程指導督導，嚴格落實班子成員雙重組織生活制度，提升黨內政治生活質量。二是針對“干部隊伍建設統籌謀劃不夠”問題，開展干部隊伍建設情況調研，深入推進團隊崗位聘用等制度改革，優化學校多層次干部大培訓體系，制定人才引育年度計劃，提升學校教師隊伍整體實力，為學校事業高質量發展提供干部人才保障。三是針對“基層黨建存在短板”問題，通過集中輪訓等方式加強基層黨務干部隊伍建設，將抓黨建促發展的成效作為基層黨建述職和班子年度考核的重要內容，促進黨建與業務深度融合。
問題：落實巡視、審計整改責任不夠到位，個別問題整改未清倉見底。
整改：堅決扛起巡視整改政治責任，成立工作專班，定期統籌調度，逐項落實整改措施，推動巡視整改見行見效。成立審計問題整改專項工作領導小組、督查小組，完成專項整改并加強成果運用。派駐紀檢監察組制定巡視整改監督方案和工作臺賬，通過參加巡視整改調度會、監督重點事項整改等形式，全力推動整改走深走實。
天津開放大學黨委
問題：學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述不夠深入。
整改：一是針對“辦學治校領導不夠有力”問題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記關于教育的重要論述，把黨的領導貫穿辦學治校全過程。嚴格落實黨委領導下的校長負責制，完善學?！叭匾淮蟆弊h事決策機制。構建以學校章程為核心的大學治理體系，進一步提升辦學治校能力。二是針對“立足新時代踐行開放教育新要求主動擔當不夠”問題，深度服務我市推動高質量發展“十項行動”，出臺20條具體舉措。深入實施“產業轉型升級助力計劃”，服務行業企業新發展。發起成立數字經濟終身教育聯盟，打造數字經濟人才培養新生態。依托終身教育學分銀行，探索職業教育、繼續教育協同新路徑。三是針對“加強和改進思想政治工作招法不夠多”問題，探索思政教育“四雙”模式，推動思政課程與課程思政“雙課”統籌、校領導包聯責任教師“雙制”結合、學歷教育和非學歷教育“雙教”聯動、網上云課堂和社會大課堂“雙堂”并舉。四是針對“依托開放教育滿足市民終身學習需求有欠缺”問題，發揮市社區教育指導中心職能，制定社區教育發展總體規劃和老年大學建設方案。線上線下相結合拓展社區教育、老年教育辦學規模，擴大終身學習覆蓋面。
問題：貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”有差距。
整改：一是針對“主體責任扛得不夠牢”問題，校黨委專題研究學校全面從嚴治黨和政治生態建設工作，堅決扛起全面從嚴治黨主體責任。加強對下級“一把手”監督管理，層層壓實基層責任。二是針對“監督責任落實有短板”問題，校紀委強化政治監督和日常監督，對涉及學校轉型發展和廉潔風險較高的領域、項目進行重點監督。推動紀檢、信訪、審計、財會監督貫通協同，合力提升監督質效。三是針對“重點領域風險防控不到位”問題，完善制度建設，制定校內招標、固定資產管理和下屬企業資產管理辦法。加強對重點領域的監管，對食堂、物業、安保、基建等招標采購進行專項檢查。四是針對“作風建設不夠扎實”問題，堅決落實中央八項規定精神，發布廉潔風險提示和負面清單。深入開展形式主義官僚主義和不擔當不作為專項治理，持續改進工作作風。
問題：踐行新時代黨的組織路線不夠系統深入。
整改：一是針對“領導班子自身建設有短板”問題，黨委書記對班子成員加強日常談心談話，凝聚思想共識，深入一線開展調研，推動解決實際問題，提升自身建設和推動學校高質量發展的能力和水平。二是針對“干部隊伍建設缺少統籌謀劃”問題，專題研究干部工作，制定干部隊伍建設規劃。完善青年干部培養機制，修訂干部實踐鍛煉管理辦法。加強干部梯隊建設，建立中青年干部人才庫。三是針對“選人用人工作把關不夠嚴”問題，嚴格落實選人用人制度，修訂處科級干部選拔任用工作細則。嚴守選人用人關口，嚴把干部考察程序，抓實干部個人事項報告工作。四是針對“基層基礎黨建較薄弱”問題，選優配強基層黨務干部，加強黨務工作培訓，提升黨支部書記和黨務干部黨建工作能力，進一步發揮基層黨組織政治功能和組織功能。
問題：落實巡視、審計整改責任有欠缺。
整改：一是針對“履行整改主體責任和監督責任不夠到位”問題，校黨委堅決扛起巡視和審計整改政治責任，推動深化標本兼治。校紀委對整改情況加強日常監督，推動整改見底到位。二是針對“跟蹤問效不及時，長效機制不夠健全”問題，形成臺賬管理和問題銷號機制，對整改情況持續跟蹤問效，深入推動上輪巡視、審計反饋問題整改不到位事項與本輪巡視反饋問題一體整改。
天津農學院黨委
問題：貫徹落實習近平總書記關于教育和服務“三農”重要要求有差距。
整改：一是針對“堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠到位”問題，嚴格落實“第一議題”制度，深入學習貫徹習近平總書記關于教育、科技、人才以及“三農”工作的重要論述，開展“再學習、再研討、再落實”活動，努力將黨的創新理論轉化為推動學校高質量發展的思路舉措。二是針對“推動學校內涵式高質量發展不夠有力”問題，圍繞建設高水平農業大學目標各項任務措施，修訂“十四五”事業發展規劃，制定學科專業改革實施方案、科研創新團隊建設管理辦法等，召開教學、科技工作會議，構建內涵式高質量發展的新格局。三是針對“落實立德樹人根本任務有欠缺”問題，建立思想政治工作委員會各工作機構協同育人機制，制定思政課教師隊伍建設管理辦法、課程思政建設實施方案等，抓實“三全育人”和“五育并舉”各項工作，提升思政育人質量和效果。四是針對“服務鄉村振興和經濟社會發展能力不夠強”問題，制定實施學校助力全面推進鄉村振興“十項舉措”，啟動智慧養殖重點實驗室和主要農作物智能育種重點實驗室建設，集聚學校人才、智力、平臺等優勢資源，積極服務鄉村振興和經濟社會高質量發展。
問題：落實全面從嚴治黨“兩個責任”用力不足。
整改：一是針對“主體責任不夠嚴實”問題，修訂全面從嚴治黨主體責任實施辦法和考核辦法，制定主體責任“兩個清單”，召開全面從嚴治黨工作會議，開展全面從嚴治黨主體責任考核并強化結果運用，逐級壓實管黨治黨政治責任，切實推動全面從嚴治黨向縱深發展。二是針對“履行監督責任不夠有力”問題，派駐紀檢監察組將黨中央決策部署和市委工作要求落實情況納入監督臺賬，完善相關監督機制，緊盯重點工作強化日常監督，持續提升監督精準性、協同性和實效性。三是針對“廉潔風險防控機制不夠完善”問題，制定廉潔風險防控機制建設實施方案和廉潔風險防控工作匯編，明確重點監督事項和風險等級，強化源頭治理。四是針對“作風建設存在短板”問題，認真開展講擔當促作為抓落實專項行動，在全校大力營造解難題、敢擔當、促發展的工作氛圍，以優良黨風政風引領校風教風向好向上。
問題：落實新時代黨的組織路線不夠到位。
整改：一是針對“領導班子自身建設存在不足”問題，專題研究領導班子建設，厘清常委會會議和校長辦公會議職責，細化領導班子和班子成員任期目標，持續增強領導班子凝聚力、向心力和戰斗力。二是針對“干部人才隊伍建設缺乏統籌謀劃”問題，編制干部隊伍建設發展規劃，修訂黨政干部管理選拔任用辦法，加強干部隊伍梯隊建設，加大優秀年輕干部培養選拔力度。制定重點學科人才引進計劃和教職工培訓進修管理規定等，引育并舉提升人才隊伍建設水平。三是針對“基層黨建工作不夠扎實”問題，建立黨的建設工作領導小組例會制度，加強對黨建工作的統籌謀劃和實時調度。強化黨建工作“清單式”管理，修訂黨建工作績效考評辦法，推進黨建與業務深度融合。
問題：整改長效機制不夠健全。
整改：一是針對“落實整改主體責任有差距”問題，堅決落實巡視整改主體責任，強化對全校整改工作的組織領導、統籌謀劃和部署推動，堅持將上輪巡視整改不到位問題和本輪巡視新發現問題一體推進、一體整改。二是針對“推動整改力度不足，個別問題未整改到位”問題，建立校領導“專盯”機制，成立整改工作專班，持續加大跟進推動力度，確保問題整改清倉見底、見績見效。
天津市大學軟件學院黨委
問題：全面貫徹黨的教育方針和市委教育工作部署不夠到位。
整改：一是針對“落實習近平總書記關于應用型高校建設重要指示批示精神用力不足”問題，深入學習習近平總書記視察福建閩江學院時的重要指示精神，聚焦信創領域和我市重點產業，與3所大學簽訂戰略合作協議，與10余家行業領航企業建立合作關系，梳理5類典型合作企業案例進行示范推廣，不斷提升辦學成效。二是針對“以黨的全面領導推進學院內涵式發展有欠缺”問題，堅守辦學初心，加強頂層設計，聚焦人才培養、孵化轉化、社會服務“三大業務”領域，推進特色化軟件人才培養基地和“高質量產教融合平臺、高水平成果轉化平臺、高效能社會服務平臺”建設提質升級。三是針對“打造核心競爭力存在差距”問題，發揮資源整合優勢，做大做強實習實訓主業，豐富產教融合、校企合作形式，建設現代產業學院，聘任首席科學家1名、引進產業教授13名，充實科研團隊，產學研一體化體制機制和人才培養模式創新取得新突破。
問題：落實全面從嚴治黨政治責任存在不足。
整改：一是針對“履行主體責任有短板”問題，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任“兩個清單”，召開全面從嚴治黨工作會議，抓好班子成員、基層黨組織書記述責述廉，推動管黨治黨責任落實到位。二是針對“紀委監督作用發揮不夠充分”問題，院紀委加強對重大事項落實情況的監督，建立監督工作臺賬并按時督辦，不斷提升政治監督精準化水平。三是針對“廉潔風險防范機制不夠健全”問題，將重點建設項目納入經常性監督和廉潔風險防控重點，加強風險控制管理和內部審計管理，嚴管嚴控風險隱患。落實廉潔文化建設方案，讓清廉學校建設貫穿于制度制定和教育教學、管理服務全過程。四是針對“作風建設不夠扎實”問題，開展黨員領導干部正風肅紀專題輔導講座，用身邊典型案例教育身邊人，樹立重實干重實績鮮明導向。深入開展形式主義官僚主義和不擔當不作為問題專項治理，錘煉求真務實工作作風。
問題：貫徹落實新時代黨的組織路線有欠缺。
整改：一是針對“加強領導班子自身建設不夠到位”問題，強化班子合力、優化成員分工，認真落實黨委會議事規則、院長辦公會議事規則，在改革發展穩定、關系師生員工切身利益等重大事項上充分溝通，做到科學決策、民主決策。二是針對“抓干部人才隊伍建設力度不夠”問題，深入推進干部人事制度改革，中層領導干部全部完成輪崗。健全選人用人機制，結合崗位工作實際，調整不適宜擔任現職干部，提拔和引進優秀青年干部，切實做到干部能上能下，進一步激活干部隊伍活力。三是針對“基層黨建存在薄弱環節”問題，規范基層黨支部設置，健全完善企業教師（臨時）黨支部建設，增設學生黨支部，制定落實基層黨組織黨建工作與事業發展融合共進實施方案，做到黨建與業務深度融合。
問題：履行巡視、審計整改責任不夠有力。
整改：一是針對“落實整改主體責任和監督責任有差距”問題，研究制定整改方案和臺賬，定期召開整改工作推動會，檢查進度、分析問題、推動整改措施逐項落實。強化紀委監督職責，落實常態化監督工作機制，定期督導進展情況，推動問題整改落地見效。二是針對“個別問題整改整治不夠扎實”問題，逐條研究問題癥結，在做強實習實訓主業、引進高水平合作企業等方面持續用力，完善工作機制，做到整改不徹底不收兵。三是針對“舉一反三和長效常態整改不夠到位”問題，落實“四個融入”整改要求，堅持“三級遞進”整改，持續鞏固提升整改成效，建立治根本、管長遠的規章制度33項，以高質量整改推進高質量發展。
天津電子信息職業技術學院黨委
問題：貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神不夠深入。
整改：一是針對“用黨的創新理論武裝頭腦不夠到位”問題，扎實抓好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，深入學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述和對職業教育作出的一系列重要指示批示精神，發揮黨委理論學習中心組示范帶動作用，成立深化改革專項工作組，承接現代職業教育體系建設改革重點任務市級項目，助力新時代職業教育高質量發展。二是針對“對加強思政教研部建設緊迫感不夠強”問題，科學謀劃部署，成立工作專班，推進籌建馬克思主義學院，單獨設置思政教研部黨支部，配優建強思政課教師隊伍。持續深化“三全育人”工作機制改革，開展思政與專業聯合教研，修訂完善課程思政、人才培養、教學評價等制度，不斷提升思想政治工作質效。三是針對“發揮電子信息類高職院校優勢不夠充分”問題，立足雄安新區發展建設，發揮自身優勢專業，深挖教育教學資源，推進跨省院校協同共建，加強雄安新區培訓基地建設，整合校企合作服務資源，助力天開高教科創園建設，與信創領域頭部企業深度對接，成功入選教育部第一批市域產教聯合體名單，參與組建多個產教融合共同體。四是針對“產教融合不夠深入”問題，成立產教融合工作領導小組，制定產教融合促進辦法、校企合作管理辦法等制度，加快建設職業教育校企合作典型生產實踐項目、一流核心課程及優質教材等，積極申報教育部供需對接就業育人項目，著力培養實用型、復合型和緊缺型技能人才。
問題：管黨治黨嚴的氛圍尚不濃厚。
整改：一是針對“落實主體責任不夠到位”問題，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任“兩個清單”，逐級制定全面從嚴治黨任務清單，細化考核標準。召開全面從嚴治黨推動會，領導班子成員扎實開展履職談話、廉政談話，切實抓穩扛牢管黨治黨政治責任。二是針對“開展政治監督、日常監督用力不足”問題，校紀委積極發揮監督作用，修訂加強政治監督工作實施辦法和日常監督工作方案，對產教融合、校企合作、“三全育人”等重點工作落實情況開展監督檢查，提升監督實效。三是針對“重點領域存在廉潔風險隱患”問題，完善相關制度機制，強化重點領域人員管理，加強對合作辦學、招生實習、后勤基建、招標采購等重點領域和關鍵崗位的監督檢查，做實做細廉潔風險排查防控工作，對違規違紀行為嚴肅處理，加大通報和警示教育力度，營造嚴的氛圍。
問題：落實新時代黨的組織路線擔當不足。
整改：一是針對“抓領導班子自身建設不夠有力”問題，抓實政治理論學習，通過舉辦讀書班、專題培訓班等方式深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。圍繞就業工作等重點事項加大調研指導力度，研究破解難點問題，提升推動事業發展的能力本領。二是針對“選人用人把關作用發揮不夠充分”問題，強化黨委把關定向作用，定期分析研判干部隊伍現狀，專題研究隊伍建設情況，制定中層干部隊伍建設規劃，建立健全干部選拔任用、能上能下等實施細則，推進干部輪崗交流。三是針對“落實黨建工作責任制有欠缺”問題，加大黨組織書記抓黨建述職考核結果的運用，調整基層黨組織設置，配齊建強黨務工作隊伍，面向黨支部書記、黨務干部開展業務能力專題培訓，持續加強黨建督導檢查，不斷提升基層黨建工作水平。
問題：落實巡視反饋和審計發現問題整改不夠到位。
整改：針對“履行主體責任不夠嚴實，個別問題整改不徹底”問題，堅決扛起巡視整改政治責任，堅持問題導向、目標導向，進一步完善整改工作臺賬，明確責任部門、整改目標、整改時限，對問題逐條研判、逐項攻關，加強跟蹤督辦，實行銷號管理，推動整改任務落實落細、見行見效。
群眾問“巡”
怎樣認識巡視？
——解讀十二屆市委第二輪巡視整改公開工作（三）
人物介紹
小聞
某高校青年教師，比較關注時事熱點新聞和學校工作。
小巡
市委巡視辦干部，負責巡視整改有關工作。
小聞：巡視整改公開的內容我們已經追了兩期，感到巡視確實推動相關單位解決了不少問題，我想問問巡視具體都管哪些事呢？
小巡：巡視工作是上級黨組織對下級黨組織履行黨的領導職能責任的政治監督，盯的是權力和責任、“一把手”和領導班子、人民群眾反映強烈的突出問題以及巡視整改和成果運用情況，通過查找政治偏差，推動各級黨組織和黨員干部忠誠履職、擔當盡責。
巡視又被稱為“政治體檢”。按照新修訂的《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，巡視監督主要側重檢查四個方面：一是落實黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署特別是貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神的情況；二是落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任情況；三是落實新時代黨的組織路線情況；四是落實巡視監督以及審計、財會、統計等其他監督發現問題整改的情況等。這些是巡視監督重點的總要求，具體到不同層級、不同領域、不同階段，還會結合實際進一步突出監督重點，可以說涉及這些方面的問題，巡視都要關注。
小聞：市委巡視組在哪兒辦公？一般怎么開展工作？我們有問題能直接向巡視組反映嗎？
小巡：市委巡視工作領導小組辦公室是市委工作部門，設在市紀委。市委巡視辦和市委巡視組都是市委巡視機構的組成部分，在市委巡視工作領導小組領導下開展工作。巡視組沒有固定的巡視單位，根據市委巡視工作統一部署，每輪確定巡視對象，一屆市委任期內對全市的市管單位黨組織和16個區實現全覆蓋。
巡視期間，巡視組受理關于被巡視黨組織領導班子及其成員、其他市管干部及下一級主要負責人的來信、來電、來訪，重點是關于涉嫌違紀或者職務違法、職務犯罪等方面的舉報和反映。對反映其他問題的信訪舉報，巡視期間只接收、不處理，按規定轉有關部門。需要注意的是，巡視組主要是發現和推動解決問題，不干預被巡視黨組織的正常工作，不履行執紀審查的職責。
現場巡視開始時，巡視組會開通郵政信箱、信訪聯系電話，并在被巡視黨組織辦公地點設置巡視意見箱，根據工作需要設立接訪窗口，同時會明確本次巡視信訪受理范圍和截止時間。請大家關注巡視組公布的信訪舉報受理時限，如有問題請在受理時限內及時向巡視組反映。超過受理時限，或非現場巡視期間，可根據問題性質直接向相關部門反映。
小聞：十二屆市委目前已經巡視了哪些單位？今年準備巡視哪兒，有什么值得關注的嗎？
小巡：十二屆市委以來，已經開展了三輪巡視。其中，第一輪巡視了19個國資國企和金融單位黨組織；第二輪巡視了26個教育系統黨組織；第三輪第一批對22個市級政府部門（單位）黨組織開展了常規巡視，并對3個醫院黨組織開展了作風建設專項巡視；第三輪第二批對24個單位黨組織開展了常規巡視，對其中3個單位黨組織開展了涉糧問題專項巡視整改“回頭看”。
今年，市委將對重點板塊開展作風建設專項巡視和巡視“回頭看”。屆時，請廣大干部群眾關注巡視進駐信息，圍繞巡視監督重點，反映真實情況，支持配合巡視組開展好工作。
小聞：通過介紹，我對巡視工作有了一些了解，另外我還聽說過巡察組，巡察和巡視是一回事嗎？
小巡：巡察工作是巡視工作的重要組成部分，是巡視在基層的延伸，是人民群眾身邊的巡視，兩者的組織形式、工作程序和方式權限等都是相通的。相較巡視監督，巡察監督更加聚焦黨中央決策部署在基層落實情況、群眾身邊不正之風和腐敗問題、基層黨組織和黨員隊伍建設、巡察整改和成果運用等情況。
希望大家像關注巡視一樣關注巡察、支持巡察，使巡察利劍能夠更加有力地直插基層，使群眾的操心事煩心事揪心事得到更好解決，使基層治理水平得到進一步提升。